Más empleo formal en el Perú

Uno de los aspectos más notorios del deterioro institucional del Perú, es la informalidad, esto es, carencia de empleo formal. Más del 70% de la Población Económicamente Activa es informal, es decir, trabaja a cambio de un sueldo o un ingreso independiente, sin posibilidad de cotizar al seguro social ni ahorrar para su jubilación.

El costo del empleo informal se hizo notar con claridad durante la paralización de actividades por la pandemia de la covid-19. En los países en los que predomina el empleo formal, se tomaron disposiciones a fin de ayudar a la fuerza laboral a través de sus empleadores, pero en el caso peruano no existía dicha posibilidad.

¿Cuál es el problema del empleo formal en el Perú?

Desde hace 10 años el crecimiento económico y el empleo formal se han estancado. Entre 2016 y 2019, la pobreza se mantuvo estancada. En 2020, debido a la pésima gestión económica de Vizcarra, el PBI cayó en 14% y la pobreza monetaria pasó de 20% a 34%

¡Con la pandemia el Perú ha regresado a los niveles de producción de hace 5 años y de pobreza de hace 11 años!

¿Qué propone APP para incrementar el empleo formal en el Perú?

Para incrementar el empleo formal en el Perú, Alianza Para el Progreso propone reorganizar el Estado para que cumpla el papel promotor de la inversión privada, el emprendimiento y la derrota de la pobreza que el modelo económico había dejado de lado.

El modelo económico ha sido meritorio porque se controló la inflación y se creció durante un tiempo. Pero ha sido excluyente. Ha dejado en la informalidad a la mayor parte de peruanos, cosa que la pandemia ha acelerado. Los principales beneficiados han sido los bancos, las AFPs, las grandes empresas y un grupo de “burócratas dorados”.

La gran mayoría de peruanos sigue sufriendo por falta de empleo formal y digno. Por ello, para aumentar el empleo formal en el Perú, el Plan de Gobierno de APP incluye: 

1. Vamos a reducir de 19 a 16 el número de Ministerios. Tres nuevos Ministerios – clave para el desarrollo económico: Ministerio de Obras Públicas (MOP), Ministerio de la Juventud, Emprendimiento y Deporte, Ministerio de Ambiente, Ordenamiento Territorial y Urbanismo. Dos Viceministerios nuevos: El Viceministerio de Compras Públicas (MEF) y el Viceministerio de Diálogo Social y Valor Compartido (Energía y Minas).
2. Impulso de la inversión pública. Nuestro plan de inversión pública incluye un paquete de US$ 100,000 de inversión en 5 años, además de la ejecución inmediata del Plan de Infraestructura para la Competitividad (MEF, 2019) que quedó en el papel, por 100,000 millones de soles. Ello será posible con la creación del nuevo Ministerio de Obras Públicas (MOP).
3. Impulso de la inversión privada en todos los sectores en los que el Perú posee ventajas competitivas y no ha desarrollado como es debido: minería sostenible, reforestación, pequeña agricultura asociativa, energía limpia, turismo cultural y ecológico, industria textil, metalúrgica, petroquímica. El Perú tiene los recursos para ser un país desarrollado. Solo falta una buena gestión pública para lograrlo.
4. 1. Financiamiento barato para las Pyme. El Perú es uno de los países con las tasas de interés más altas del mundo. Los bancos han abusado de su posición de dominio. Con APP el Banco de la Nación va a entrar a competir como lo hace la banca de fomento en todo el mundo, para prestarle barato a las Pymes, respetando el marco regulatorio vigente.
   2. Promoción del emprendimiento a través del Ministerio de la Juventud, Emprendimiento y Deporte. Tenemos que potenciar la energía emprendedora en particular de los jóvenes. El emprendimiento es la fuerza principal de generación de riqueza y derrota de la pobreza.

   Revolución digital para terminar con las diferencias entre informales y formales. Vamos a incluir a todos los peruanos del modelo de desarrollo. Con todos los peruanos digitalizados y con billetera electrónica, todos poseerán un fondo individual de retiro y cotizarán al seguro médico con sus compras.